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SUTER MARK PHILIP

Informe ejecutivo de directivos

Informe ejecutivo de SUTER MARK PHILIP

  • Obtén gratis la información mercantil y los cargos que ocupa y que ha ocupado.
  • Nombramientos y ceses de empresas.
  • Vinculaciones con otros directivos y sociedades

Cargos activos: 0

Empresas activas: 0

Cargos inactivos: 2

Empresas inactivas: 1


CARGOS DE SUTER MARK PHILIP

Nombre Cargo Desde Hasta
EVO BANCO SA Miembro del Comité de Riesgos 09/07/2014 11/07/2018
EVO BANCO SA Consejero 11/04/2014 11/07/2018

VINCULACIONES DE SUTER MARK PHILIP



Mapa de directivos dónde poder encontrar las relaciones entre empresas y directivos


ACTOS BORME DE SUTER MARK PHILIP

Ceses/Dimisiones

Empresa: EVO BANCO SA

Consejero

  • Suter Mark Philip

Miembro del Comité de Riesgos

  • Suter Mark Philip

Fuente: Boletín Oficial del Registro Mercantil

Datos registrales: T 32658 , F 63, S 8, H M 572999, I/A 98 (11/07/2018)

CVE: BORME-A-2018-138-28

Datos del registro mercantil de Madrid
Número de acto: 299.965
Número de página: 32.295
Nombramientos

Empresa: EVO BANCO SA

Miembro del Comité de Riesgos

Secr.Com.Ri.

Fuente: Boletín Oficial del Registro Mercantil

Datos registrales: T 31840 , F 97, S 8, H M 572999, I/A 16 (09/07/2014)

CVE: BORME-A-2014-134-28

Datos del registro mercantil de Madrid
Número de acto: 295.891
Número de página: 32.181
Nombramientos

Empresa: EVO BANCO SA

Fuente: Boletín Oficial del Registro Mercantil

Datos registrales: T 31840 , F 91, S 8, H M 572999, I/A 5 (11/04/2014)

CVE: BORME-A-2014-77-28

Datos del registro mercantil de Madrid
Número de acto: 176.248
Número de página: 19.050

Información de SUTER MARK PHILIP

Mostramos los datos de SUTER MARK PHILIP que hemos encontrado en el Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME)

DatosCif te muestra gratuitamente toda la trayectoria profesional de SUTER MARK PHILIP, pero la coincidencia es por nombre, por lo que no podemos grantizar que sean siempre la misma persona física

En este informe mostramos cronológicamente los cargos nombrados por sociedades, pudiendo ser cargos directivos activos o históricos